Vos avocats à Paris 7, du cabinet Serre Odin Emmanuelli, vous conseillent tant dans l’interprétation de votre contrat de travail, du bien-fondé de vos demandes en paiement d’heures supplémentaire ou de primes, que lors de la négociation d’une rupture conventionnelle avec votre employeur.
Le cabinet d’avocats Serre Odin Emmanuelli vous assiste également dans tous les litiges devant le Conseil de prud’hommes ou la Cour d’appel vous opposant à votre employeur, concernant la contestation d’un licenciement pour cause réelle et sérieuse, économique ou pour faute, la demande d’annulation d’une sanction ou de l’application de la règle « à travail égal, salaire égal » ou de l’application de toute clause de votre convention collective ou de votre contrat de travail.
Le conseil de votre avocat en droit du travail à Paris 7, avant toute demande précise et particulière à votre employeur est un avantage certain. Une négociation est toujours plus efficace lorsque vous maîtrisez pleinement les droits résultant de votre contrat de travail, de la convention collective vous étant applicable, du Code du travail et des dernières décisions de justice rendues en droit du travail.
Le cabinet d’avocats Serre Odin Emmanuelli vous indiquera avec précision les droits et obligations résultant de votre statut en matière de clause de non concurrence, clause de mobilité, congés pour projet personnel ou de création d’entreprise…. Une stratégie de négociation pourra être déterminée afin d’obtenir l’application de vos droits les plus légitimes.
Avant toute demande ou acceptation d’une rupture conventionnelle, la consultation d’un avocat en droit du travail vous assure de l’opportunité du mode de rupture de votre contrat de travail que vous envisagez et la préservation de vos droits et intérêts dans sa mise en œuvre.
Le cabinet de vos avocats à Paris 7 étudiera le montant des indemnités auxquelles vous pouvez légitimement prétendre du fait de la rupture conventionnelle et définira avec vous une stratégie de négociation auprès de votre employeur. Le cabinet vous accompagnera tout au long de la procédure jusqu’à l’homologation par l’autorité administrative.
De nombreux salariés ne réagissent pas lors d’une sanction injustifiée prononcée par leur employeur. C’est une erreur grave ! Une sanction telle qu’un avertissement reste inscrite dans le dossier du salarié et pourra par la suite servir de justification à un licenciement pour faute simple ou grave.
Le cabinet d’avocats Serre Odin Emmanuelli envisagera en concertation avec vous les actions possibles pour obtenir le retrait de la sanction prononcée et l’attitude la plus appropriée à adopter.
Le salarié doit réagir promptement face à un licenciement qu’il estime injustifié. La prescription est désormais d’un an. Votre cabinet d’avocats vous indiquera si le licenciement prononcé à votre encontre repose sur une cause réelle et sérieuse et si une action devant le Conseil de Prud’hommes est envisageable et opportune. Il étudiera au vu des pièces fournies si le licenciement économique, le licenciement pour faute ou le licenciement pour insuffisance professionnelle prononcée est susceptible d’être annulé ou sanctionné par un Conseil de Prud’hommes.
Le cabinet de Paris 7 vous accompagnera tout au long de la procédure de contestation de votre licenciement. Lors de la saisine du Conseil de Prud'hommes, il déterminera vos demandes et les chiffrera avec précision (indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse, indemnité pour procédure abusive et vexatoire, inexécution de bonne foi de votre contrat de travail, etc.). C’est à cette occasion que le cabinet pourra solliciter pour votre compte le paiement d’heures supplémentaires, de rémunération variable ou de primes. Lors de l’audience de conciliation, votre avocat sera à vos côtés pour exposer l’illégalité de votre licenciement et tentera d’obtenir un accord avec votre ancien employeur afin de servir au mieux vos intérêts.
Enfin, le cabinet d’avocats Serre Odin Emmanuelli, avocats à Paris– 75007 vous assistera lors l’audience de plaidoirie où il soutiendra le caractère infondé de votre licenciement devant le Conseil de Prud’hommes.
Le cabinet Serre Odin Emmanuelli est rompu aux dossiers de harcèlement et de discrimination. L’expérience du cabinet tant en matière de droit du travail qu’en matière de droit pénal lui permet d’être réactif sur les questions de discrimination ainsi que de harcèlement pour servir au mieux vos intérêts.
Le cabinet étudiera avec attention la discrimination et/ou le harcèlement dont vous êtes victime et déterminera avec vous les pièces à réunir pour obtenir une condamnation de votre employeur. Il écoutera vos souhaits et prendra mesure de l’urgence de la situation pour mettre fin dans les plus brefs délais au harcèlement et à la discrimination dont vous êtes victime.
Le cabinet d’avocats Serre Odin Emmanuelli à Paris 7 pourra ainsi solliciter la nullité de votre licenciement et la condamnation de votre employeur au paiement de dommages et intérêts.
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